どうもこんばんは、おつかれさまです

今日もお仕事、６時間、、、

今週は、土日、お仕事お休みにしました～～～イェーイ！！

特に用事があるとか、どこかに行くってわけじゃないんだけど( ´艸｀)

子どもとゲームしたり、のんびりジョギングできればいいな、、、、

今日の仕事では、またBさん関連のゴタゴタがありました、、、(;^ω^)

Bさんからの質問が非常に多く、、、これがみんなの仕事を滞らせているのです

「これは、こうしたほうがいい」

「この部分は、いったいどうなっているのですか？」

こういった質問がBさんから矢継ぎ早にでてくるのです。

学生さんや副業しながらアルバイトしている人も多いので

すぐに質問に答えられない人も多くて(;^ω^)

「回答がないようなので、○○でやっておきます」

といった形でBさんが、どんどんことを進めてしまうんですねー

そのすすみ方が正しければいいのですが、明後日の方向へ向いているという、、、(;^ω^)

疑問をどんどんぶつけたり、現状の問題点をあげてくれるのは、とてもいいこと、、、

でも、現状の問題ばかり並べられても、周囲は結局、「仕事を増やされるだけ」

現状の問題を挙げるのなら、同時に、「こんな解決方法がある」といった提示もできて

さらに言うならば、「わたしが、行います、よろしいですか」

、、、、と、、、、、ここまで、言えれば、周囲の仕事は増えないのです。

ただただ、「ここが違うと思う」「ここはちょっとおかしいのでは？」

と、そんなことばかり言われると、

たしかに、Bさんの言うことは正論なのだけど、

問題点をぶつけられてばかりの周囲は、しまいには疲弊してくる、、、、

（そんなに言うなら、お前がどうにかしろ！）ってことです、、、、

Bさん自身は、「こんなことに気づく自分って、スゴイ」って思っているみたいだし(;^ω^)

そんなことが続いて、社員さんに

「提案はいいけど、他部署が絡んでいて、簡単に解決できない問題も多いから」

「一気に解決したいのはわかるけど、難しいから」

ということを説教されていました

さすがに、そのあとは、

「やりすぎだったでしょうか？むーさん、、、」と深刻な声で私のほうへ話しかけてきましたけど(;^ω^)

私もBさんの教育係のため、

「むーさんの教育がなってない」「なぜ、むーさんに、相談せずに動くのか？」

そういった声も上がり始めました、、、ヤバいです

Bさんが落ち込んでいたので

「なかなかこの会社の仕事のやり方になじむまで大変だと思うけど、必ず時間が解決するから」

というようなことを言って、なぐさめました

しかし、、、しゅんとしたBさんの口から聞こえてきた言葉は

次のようなものでした、、、

「わたしが前に勤めていた○○会社では、、、」

うっ、、、、！

前の会社の話、、、(;^ω^)、、まったく興味ないし

転職してきた人で、前の会社を引きずっている人って多いけど、、、

前の仕事の話や体験談を現在の職場で延々と話す人って苦手です(;^ω^)

もちろん、友達と食事の席や、遊んでいるときに

「前の仕事でさ～～」

などと雑談するのは大好きなんですよ？

わたしはけっこう好奇心が強く、自分とは別の世界の仕事や体験を聞くのが大好きです

でもそれは、あくまでプライベートの話、、、

仕事を山ほど抱えている職場で、

関係のない昔の仕事の話をされても困ります(;^ω^)